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鸿运国际开户人的精神

诚信、专业、学习、创新是鸿运国际开户人的精神;是公司希望每个员工都高度认同的行为信念,并在自身的工作行为中全面体现。为什么是这四种精神,而不是其他?因为我们认为它们对公司的经营非常重要。如果,每个员工都以这四种精神开展工作,那么我们一定会经营得更成功,公司愿景也会更早地实现。为了让每个员工都正确地理解鸿运国际开户人的精神,下面,我逐一作出解释:

最根本的是——诚信。
诚信是行为之本;是指做事诚实、信守承诺。我们要求员工在各种情况下都必须诚实地开展工作,包括:工作汇报、顾客服务、甚至是打卡。因为任何的虚假,都将使我们的管理出现混乱,带来可怕的后果。同时,我们也要求每位员工必须信守承诺,实现承诺上司的工作目标,乃至开会守时。

最需要的是——专业。

专业可以体现在企业运营的每个一领域,每一项工作行为中。我们期望每位员工都成为所在岗位的专家,具备针对于特定业务的专业能力。专业也包含了我们对员工工作水准的期望值,不专业往往是低水平地开展工作及差劣工作结果的代名词。我们需要的是专业的水准,丰富的知识、经验、技巧,以及高标准地完成工作任务。

最关键的是——学习。

学习是终身的!面对信息大爆炸,知识大发展的现今时代,无论一个人现在多么优秀,能力多么出众,但是如果不再继续学习,将不能再继续保持优秀,而是很快被后期之秀超越或取代,被乐于学习的竞争对手打败。只有坚持不懈地学习、提高、才可以实现专业,才可以在竞争中处于优势。

最重要的是——创新。
现今一句时髦的话——这个世界唯一不变的是变化。面对迅速变化的外部环境,我们必须/也不得不改变。主动的变化就是——创新。我们希望创新在公司无处不在。只要是为了实现更好绩效的一切主动变化,我们都称之为创新。它需要打破一切的旧有思维,用新的眼光、角度来思考问题,积极地面对变化,甚至是热爱变化,最终突破性使用新方法、新技术、提出新的方案,积极体现创新。

现在你会发现,这四种精神可以在我们的工作中无处不在。希望今后你在工作的时候,时刻思考:“这样做是符合鸿运国际开户人的精神吗?”,最终养成习惯时时、处处都体现鸿运国际开户人的精神,成为一个公司高度认可的出色的鸿运国际开户人。

摘自公司内刊《育英》第二期

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